Vous êtes dans une période de transition, vous démarrez une nouvelle étape de votre vie, vous pensez à prendre votre retraite ?

L’objectif de cette démarche est d’initier un processus, une dynamique afin :

  • que chacun consolide son identité, retrouve ses repères à travers son bilan personnel, professionnel (phase réflexive) ;
  • qu’il construise son projet professionnel (phase projective) ;
  •  que l’on trouve ensemble la meilleure voie pour le réaliser (phase opérationnelle)

La démarche repose sur :

  • un accompagnement collectif et individuel pour respecter le rythme de chacun et couvrir au mieux les besoins individuels ;
  • la dynamique de groupe, pour que chacun puisse reprendre confiance en soi, se sentir solidaire des autres membres du groupe, constater l’évolution des uns et des autres qui est une forme de miroir par rapport à soi-même ;
  • une approche méthodologique alliant la théorie, les exercices individuels, les tests et questionnaires et le travail en petits groupes avec restitution en grand groupe ;
  • l’établissement d’un cadre inscrit dans la durée, la convivialité, la créativité, le respect mutuel et le respect des règles de bases.

Changement

Mieux vaut prendre le changement par le main avant qu’il ne nous prenne à la gorge.
Winston Churchill

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