NOTRE METHODOLOGIE

Le Bilan de compétences est toujours individuel.

Nous accompagnons le bénéficiaire de l’entretien préalable jusqu’à la concrétisation de son projet.

Ceci nous permet d’effectuer une prestation à la carte, adaptée à chacun : rythme de travail, choix des outils, prise en compte des particularités de sa situation.

La durée du bilan est de 24 heures dont 16 heures d’entretien de face à face par  bénéficiaire.

Le programme prévoit une séance de deux heures par semaine sur huit semaines, dans une amplitude de trois à quatre mois. Mais là aussi nous nous adaptons chaque fois que de besoin au rythme de la personne.

Notre équipe est composée de psychologues et de consultants en ressources humaines ou experts dans des domaines spécifiques, ayant une solide expérience des publics de tous horizons professionnels et de secteurs d’activités diversifiés (expérience en entreprise et en relation avec les institutions de l’emploi).

NOTRE ETHIQUE

Nous appliquons le code de déontologie de la Société Française de Psychologie (SFP) ainsi que celui de l’EMCC (Association Européenne de Coaching) dans notre pratique d’accompagnement des personnes dans leur évolution professionnelle.

PRESTATION A LA CARTE

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