• Une méthode modulable

    Pragmatique, souple, la méthode que nous proposons est modulable et adaptée aux besoins au fur et à mesure qu’ils se manifestent. Nous pouvons proposer un réajustement en fonction des contraintes ou des opportunités rencontrées, afin de permettre un aboutissement qualitatif rapide. L’objectif est de déterminer les qualités et les compétences, les axes de progrès qui permettront, en les travaillant, de trouver un nouvel élan.

  • Comment travaillons-nous ?

    Nos savoir-faire fondamentaux – que nous mettons au service d’individus ou de structures – sont : l’écoute, l’analyse, la conduite du changement.
    Nous nous sommes forgé une « personnalité » atypique dans les secteurs de l’emploi et du conseil, notamment parce que :

    • nous avons la volonté d’aller jusqu’au bout de ce qui est promis
    • nous avons la capacité de prendre le risque d’opérer en toute transparence
    • nous nous intéressons aux personnes et nous les respectons

    Quelles que soient nos missions, nous accordons toujours le plus grand soin à la clarté de la communication parce que nous savons que les projets et les changements n’aboutissent que si les personnes concernées sont en mesure de les comprendre pleinement et de les prendre elles-mêmes en main.
    Notre méthode s’appuie sur l’écoute et l’aide personnalisée qui permet de définir l’environnement humain et professionnel qui convient le mieux à une personnalité.
    Il s’agit de comprendre les attentes en termes d’identité et de position de vie.
    Elle amène l’intéressé à s’interroger sur sa propre échelle de valeurs et de croyances à la fois dans son passé professionnel et sa vie personnelle. Enfin, elle facilite l’émergence de « la solution qu’il porte en lui ».

Vous pouvez passer votre temps à étudier les racines de l’arbre, ou vous pouvez apprendre à en cueillir les fruits.

fruits